Software Engineer / Full Stack Developer

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Platform Engineer bij NS Mobiliteitsdiensten!

In deze veelzijdige rol ben jij zowel kennisdrager als ontwikkelaar van de volledige technologie­stack. Je krijgt energie van samenwerken, continu verbeteren en het leveren van kwalitatieve code. Heb jij een sterk zelflerend vermogen en ben je een echte teamspeler? Solliciteer dan nu!

Als Platform Engineer werk je binnen het Engineering-team aan de verdere ontwikkeling van onze applicatie en Cloud-architectuur. Jij bent een allround developer en vormt een onmisbare schakel binnen het team. Wat ga je concreet doen?

• Continu verbeteren van onze huidige applicatie (Laravel, PHP en React TypeScript) en Cloud-architectuur (Azure, Kubernetes en Docker).

• (Pair) programmeren en code reviews uitvoeren met collega’s.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en features.

• Verdiepen in onze architectuur en meedenken over technische alternatieven of verbeteringen.

• Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

• Je beschikt over een relevant MBO-, HBO-diploma of WO-diploma in een technische richting (bijv. Computer Science, Software Engineering). 

• We staan open voor verschillende ervaringsniveaus en gaan graag in gesprek om te kijken of er een match is tussen jouw ervaring en de ruimte in ons team. 

• Ervaring met Laravel PHP (of een ander MVC/back-end framework) en/of met React (of een ander front-end framework).

• Een sterk zelflerend vermogen: je zoekt actief naar verbeteringen, maar staat ook open voor feedback.

• Goed ontwikkeld logisch denkvermogen en in staat om snel nieuwe kennis eigen te maken.

• Kritisch, analytisch en oplossingsgericht.

• Een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.

• Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur ook bespreekbaar is. 
• Een salaris tussen , 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
• Een pensioenregeling met 4% eigen bijdrage en 10% inleg door ons als werkgever.
• Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen. Bij ons betekent dat minimaal 25% van je tijd werken op kantoor en minimaal 25% van je werktijd werken vanuit huis.
• De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
• De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
• Regelmatige teambuilding activiteiten in en rondom Breda.

1. Digitale kennismaking met een Recruiter (optioneel)
2. Gesprek met Joris (Manager Engineering) en Laura (HR)
3. Technische toetsing met een collega uit het team
4. Tweede gesprek met Dave en Mariecke (Bestuurders)